类别 | 考核项目 | 考核要求 | 计分 | 考评办法 | 考核情况 | 得分 |
一类 | 核心指标 | 高质量完成院前急救任务,不发生出车、救治差错事故。 | | 严重责任事故扣40分。 | | |
二类 | 关键指标 40分 | 1.严格执行调度指令。 | 6 | 不执行每次扣1分。 | | |
2.调度指令收到后1分钟内出车。车辆完成任务后15分钟内待命。 | 10 | 超过1分钟每次扣0.1分;超过3分钟每次扣0.5分;待命超时1次扣0.5分。 | | |
3.认真核对病人信息,防止接错病人。 | 10 | 病人接错每次扣5分。 | | |
4.及时规范完成各类病历文书(必须附交接单和告知书)。 | 10 | 未按时完成,每份扣0.5分;不规范每份扣0.5分。 | | |
5.病人满意度≥95%,不发生投诉纠纷。 | 4 | 满意度每下降1%扣0.5分;投诉每次扣1分。 | | |
三类 | 行政管理 14分 | 6.管理组织健全,职责分工明确,工作体系完善。 | 1 | 院前急救管理团队(站长、副站长、护士长、车队长)工作职责 0.5分;任命文件0.5分; | | |
7.严格执行中心各类工作规章制度和人员岗位职责,按规定做好交接班,并有登记。 | 1 | 制度和人员岗位职责0.5分;交接班0.5分。 | | |
8.急救分站点面积200平方米,区域设置合理,有专用急救通道。 | 1.5 | 面积每少10平方扣0.05分;工作生活区域0.5分;急救通道0.5分。 | | |
9.参加中心各类培训、会议,做好上传下达工作。 | 1 | 日常累积考评。工作未及时落实的,每次扣0.2分;未按要求参加培训、会议等的,每缺少一人次扣0.2分。 | | |
10.在人事、晋升、绩效管理等方面有倾斜政策,保证院前医疗急救队伍稳定。 | 1.5 | 缺一项扣0.5分。 | | |
11.有应急物资贮备及制度,并做好应急物资的管理。 | 1 | 实地查看应急储备库。 | | |
12.加强信息采集,宣传联动。强化市级、省级宣传平台的信息推送。加强急救机构形象和公众科普宣传。 | 2 | 大(小)分站每月(两月)报一则急救动态工作讯息,少报的按比例扣分(急救点3篇)。省市级急救中心网站每篇0.3分,市级及以上新闻媒体每篇0.6分。公众科普宣传0.5分。 | | |
13.从业人员具备相应的资格,具有上岗培训证。驾驶员须年龄55周岁以下、5年以上驾龄、持地方B1照及以上驾驶 资格,医生驾驶员准入需申请。 | 3 | 无执业资格,每人次扣1分;驾驶员不符合准驾车型的,每人扣0.5分;无上岗证每人次扣0.3分;驾驶员年龄超出要求的每人扣0.3分;未按规定准入申请每人次扣0.2分。 | | |
14.急救人员须熟悉各种设备操作,掌握急救技术,熟知院前急救操作流程规范。 | 1 | 半年度或年终组织一次随机模拟病例抽考,平均分低于90分的,每低1分扣0.1分。 | | |
15.定期组织培训,医护人员每年至少6次,驾驶员每年至少2次,担架员每年至少1次。院前急救人员安全例会每季度至少1次。 | 1 | 培训或会议每少一次扣0.5分。 | | |
质量管理 29分 | 16.严格执行重大事件现场救护报告制度,突发事件信息及时上报。 | 1 | 2人及以上伤亡或群发事件不及时报告的,每次扣1分。 | | |
17.建立院前急救质控小组,开展质控活动,每月开展1次质控自查,有持续质量改进。 | 1.5 | 质控组织0.5分;质控检查每次0.2分;缺质控改进台帐,每次扣0.2分。 | | |
18.院前急救工作标准化、规范化。按中心要求开展院前医疗急救临床路径的实施。 | 5 | 院前急救流程各环节有不规范的,每次扣0.5分。 | | |
19.规范使用院前救护车辆,不得改变用途,不得未经同意撤出值班序列私用。 | 1.5 | 救护车不得用于非救护任务,否则发现一次扣1分;值班车辆借作他用每次扣0.2分。 | | |
20.保障急救资源,排班线数正常,减少回车。 | 1.5 | 一线得0.5分,二线得1分,三线得1.5分。 | | |
21.院前急救车辆办理准入手续,建立一车一档。确保车辆状态良好。故障车辆及时更替,不得在值班期间对车辆做保养和大修等。 | 2 | 不符规定每辆每项扣1分;保养维护记录不全的,每次扣0.2分;标识不符规定的每车扣0.2分。值班期间进行保养、维修等无替代车辆的,每次扣1分。 | | |
22.严格执行浙江省院前医疗急救救护车装备基本标准(2018年版)。 | 1.5 | 不符合的每缺一件扣0.5分。 | | |
23.及时规范处理医疗废弃物。落实消毒管理制度,配备快速手消毒剂。 | 1 | 未及时处理每次扣0.5分;消毒不规范扣0.5分。 | | |
24.院前急救人员的医、护、驾按每线4人的比例配备(急诊科外混岗人员不算)。分站(点)有担架员制度,驾驶员兼任担架员职责。 | 4 | 未按要求实现人员配备的,每缺1%扣0.1分;担架员1分。 | | |
25.人员相对固定,新上岗人员轮换时间不少于半年。 | 2 | 每年新上岗人员每超过100%扣0.5分,新上岗人员轮转时间小于3个月每人扣0.2分。 | | |
26.工作人员按规定着装,并佩戴工作牌。 | 1 | 不符合要求每人次扣0.2分。 | | |
27.严格遵守值班制度,按要求到岗到位,严禁脱岗、串岗。加强考勤管理。 | 3 | 发现脱岗的,每人次扣1分;未考勤每次扣0.3分;考勤不符每次扣0.3分。 | | |
28.驾驶员熟悉地理位置,遵守交通法规和特种车辆行车规范,安全驾驶。 | 2.5 | 行车线路不正确的,每次扣1分;主责以上交通事故,每次扣1分;车内不整洁的,每车次扣0.2分;不规范使用警报器的,每次扣0.2分。 | | |
29.严格按照物价部门规定收费,对收费项目和标准进行公示。进行实时结算。 | 1.5 | 无收费张贴的,扣0.3分;不按规定收费的,每次扣0.5分;未实时结算扣1分。 | | |
效率管理 17分 | 30.救护车辆到达医院后,须在10分钟内完成院前院内交接。 | 1 | 超过10分钟未完成交接的,每次扣0.5分;造成压担架影响急救车正常运行的,每次扣0.5分。 | | |
31.控制空诊率在10%。 | 1 | 空诊率每超过0.1个百分点,扣0.1分。 | | |
32.急救病人院前处置率。急救处置人数/急救人数*100%≥80% | 1 | 随机调取调度出车信息20条,查阅相关病历,现场统计。每降1%扣0.1分。 | | |
33.院前急救复苏成功率。复苏考核小组认定成功例数/适宜病例数*100%≥3% | 2 | 自查统计,现场审核,每降0.1%扣0.1分。 | | |
34.院前静脉开通率。静脉开通数/适宜病人数*100%≥80% | 2 | 自查统计,现场审核,每降1%扣0.1分。 | | |
35.颈托规范使用率。颈托规范使用率/ 适宜病例数*100%≥90% | 2 | 自查统计,现场审核,每降1%扣0.1分。 | | |
36.院前心电监护规范使用率。使用病例数/适宜病例数*100%≥80% | 2 | 自查统计,现场审核(需附打印记录纸),每降1%扣0.1分。 | | |
37.脑卒中预通知例数/疑似脑卒中例数*100%≥50% | 2 | 自查统计,现场审核(需截图),每降1%扣0.1分。 | | |
38.院前十二导联心电图使用病例数/ 胸闷、胸痛例数*100%≥50% | 2 | 自查统计,现场审核(需附打印记录纸),每降1%扣0.1分。 | | |
39.远程传输心电图例数/胸闷、胸痛例数*100%≥30% | 2 | 自查统计,现场审核(需截图),每降1%扣0.1分。 | | |
| 加分指标 | 1.承担中心的指令性任务,每次加0.5分。 2.积极参与市急救中心组织的省级培训、会议,每次加1分。 3.获得省比赛一等奖的,每次加10分、二等奖8分、三等奖7分、四—六等奖5—3分。获得全市前三名的,分别加5、3、2分。 4.承担省急救中心课题研究,每项加10分;绍兴市课题10分。 5.120病人院前CPR成功,提供院前成功病历相关资料并经中心核实的,每例加0.5分。 6.医院新购置救护车辆、经准入用于院前急救的,每车加2分;入网车辆为医院自有车辆每辆加0.5分。 7.据全年出车数量、收治情况,按比例加分。 |