近期，绍兴市中心血站多措并举，普及垃圾分类知识，切实推动干部职工习惯养成，形成“人人参与，全民分类”的良好氛围。

1.形式多样，广泛开展垃圾分类宣传和引导。将垃圾分类宣传手册分发至每位职工和物业人员、在血站一楼大厅及献血场所摆放宣传展板、电子屏每日滚动播放垃圾分类宣传标语、公告栏张贴垃圾分类相关宣传海报。通过各种形式，广泛开展垃圾分类宣传，营造垃圾分类的浓厚氛围，提高职工垃圾分类意识。 

2.提升质量，合理布局生活垃圾分类设施设备。严格执行生活垃圾分类“一二三四”标准，合理摆放“可回收物、易腐垃圾、有害垃圾、其他垃圾”四类生活垃圾分类收集容器，并张贴分类投放标准，将工作及办公场所原有不符合要求的垃圾桶全部替换，并套用相应可识别的垃圾袋。及时做好垃圾桶的清洁工作。

3.突出重点，持续强化垃圾分类知识普及和培训。在钉钉酷学院组织开展《浙江省生活垃圾管理条例》全员培训及测试，并针对集体宿舍人员、党团员、物业保洁人员等重点人群分别召开有关垃圾分类专题会议，让全体干部职工和物业人员明确分类标准和处理方式，精准掌握生活垃圾“怎么分”。

4.有声有色，积极开展垃圾分类特色活动。认真安排，精心组织，结合单位工会秋季趣味运动会开展垃圾分类竞赛，以寓教于乐的形式让垃圾分类植入人心。同时以国家卫生城市省级综合评审、全国文明城市创建迎检为契机，组织党团员志愿者开展“房前屋后卫生大清洁志愿活动”，做到宣传有特色、质效有提升。

5.持续改进，严格落实垃圾分类督查制度。将垃圾分类工作作为每周一次的“1+x”行政督查和每月一次的安全卫生检查工作的重点检查内容，公共卫生中心4家单位每季度进行垃圾分类交叉检查。此外，垃圾分类领导小组不定时对垃圾投放工作开展突击检查。检查情况向各科室通报，纳入单位对科室考核。物业保洁人员每日查看垃圾桶内是否有投放错误的垃圾，特别是针对外来人员，发现垃圾错误投放的情况，进行分拣和正确引导。

6.实时跟踪，建立完善垃圾分类工作台账。专人负责生活垃圾分类工作资料的收集工作，做好台帐与工作总结，及时报送生活垃圾分类相关信息。

经过阶段性高密度的宣传、培训和特色活动，增强了全体干部职工生活垃圾分类的意识和能力，有效提升了垃圾分类的知晓率、参与度和满意度。（办公室）