近日，绍兴市职业健康监管领域“助企@健康”行动全面推进，并推出八大服务举措。

该行动目标，以创建“职”守健康服务品牌为载体,发挥“疾控技术指导+监督监管执法”组合优势,集聚数字赋能、群防群治、联防联治多元力量,贯彻实施《浙江省优化营商环境条例》,融合落实省“民营经济 32 条”、市“民营经济 33 条”,积极探索职业健康管服并举新模式,优化职业健康资源配置和服务均衡,助企提高职业病危害因素风险化解能力,提升一线劳动者职业健康素养,有效降低职业病发病率,确保企业和职工有实实在在的获得感,为打造共同富裕市域先行示范区作出贡献。

该行动推出八大服务举措：

1.创建“职”守健康服务品牌。品牌就是形象塑造、品牌就是价值导向。全市卫健(疾控)系统要立起“ ‘职’守健康”服务品牌,以“‘职’卫您健康”为主题,发挥系统职业健康技术专家、职业卫生监督员专业优势,按照企业不同需求和区县不同探索,着力强化服务理念、丰富服务内涵、拓展服务渠道、提高服务能力,打造具有绍兴辨识度的职业健康服务品牌。

2.夯实用人单位主体责任。通过线上线下双发力,实现用人单位负责人和管理人员培训全覆盖;推进实训基地建设,打造沉浸式互动式实训场景,提高防范化解职业健康风险能力。督促用人单位开展职业病防治责任自查,自主整改平台推送的预警风险,消除违法违规问题成因,避免同类问题再次发生。要发挥“职业卫生工作群”实时高效特点,及时发送典型案例、风险提示等信息,引导企业举一反三排查整改,必要时可采取警示约谈、短信(公函)提醒、劝导示范等手段,督促用人单位履行好主体责任。

3.持续开展职业健康宣传。以《职业病防治法》宣传周为契机,落实“四进”要求,采取健康讲座(访谈)、有奖竞答、现场咨询、展板横幅等多种形式,广泛宣传职业病防治法律和职业健康知识;要借助“浙里卫企”培训模块,持续开展“百万职工大培训”活动,切实提高劳动者自我防护意识。

4.深化“一企一策”帮扶活动。积极借助院校、职防院、技术服务机构等力量,组建一支职业健康专家服务团,定期深入企业上门帮助“把脉开方”,重点对新改扩和中小微企业开展指导式服务,对尘毒危害严重企业开展体检式服务,对发生职业病(疑似职业病)企业开展诊治式服务,建立完善“一企一策”帮扶台帐。

5.优化提升线上服务质量。 全市职业卫生技术服务机构统一应用全流程检测系统,检测流程实时受控、检测报告自动生成。职业健康体检机构统一接入省“浙里卫企”,开通企业体检预约通道,预约信息每日更新。推广“线上问诊”,第一时间为用人单位提供技术指导、为劳动者提供职业健康咨询,做到线上预约响应率 100%、咨询响应率 100%。

6.引导职业健康合规企业建设。越城区试点分类制定用人单位职业健康合规指引。结合监管执法督促用人单位依法生产、防控风控、规范管理;从精准画像完整率、风险化解率 100%的用人单位中培育一批合规建设示范企业。要发挥“链主”企业龙头作用,引导大中型企业对“链”上企业开展合规审查,化点成珠、串珠成链,以合规建设促进全域职业健康管理水平。

7.织实基层职业健康网络。发挥考核评价“指挥棒”作用,总结、完善基层职业卫生监督协管建设机制,理清、压实乡镇(街道)属地管理责任。发挥基层公共卫生协管作用,重点做好职业健康知识宣传、职业病哨点检测、职业健康体检异常人群干预、职业病患者跟踪服务、信息上报等工作。推广、规范职业健康“管家服务”做法,鼓励中小微企业订单式购买职业健康管理和技术服务。

8.创新职业健康监管模式。紧盯省、市“协同高效监管执法率”晾晒指标,统筹拟制职业健康监管计划,积极参与“综合查一次”联合执法,落实行政执法赋码运行,防止监管执法扰企。要拓展非现场智能监管系统应用,全面落实职业病危害综合风险差异化执法机制,“靶向瞄准”预警信息化解闭环,落实轻微违法行为“免罚清单”,提升职业健康监管精度,彰显职业健康监管温度。