为贯彻落实国家、省关于改革完善疾病预防控制体系的重大决策部署，我市全域全量推进医疗机构疾控监督员制度试点工作。

一是多元派驻保实效。2024年我市积极创新，探索医疗机构疾控监督员多元化派驻，深入推进了医疗机构疾控监督员制度的全面落实。如市本级通过“推磨式”逐级派驻专职监督员；上虞区等医疗机构底数较大的区县，提出“多对多”“区域式”派驻模式；二级及以上医疗机构多采取“一对一”派驻方式实现精准指导。全市6个区、县（市）深入实践多元化派驻方式，统筹推进试点工作，全市共遴选专职疾控监督员221名，试点医疗机构共选配兼职疾控监督员1776名，兼职专家团队成员50名。

二是竞赛实训提能效。通过组织参加县级初赛、市级复赛、省级决赛，提升疾控监督员职业归属感、认同感，检验疾控监督员的综合能力。12月中旬，我市组织开展市级实训，对派驻全市二级以上医疗机构的16名专职疾控监督员，开展第一期实训工作，课程以市级实训基地为实景，涵盖传染病防治监督的重点科室部门，以理论授课、现场教学、实践操作的形式，全面提升了疾控监督员的业务素养。

三是工作指南助高效。我市探索校地合作、赋能试点，依托学院师资队伍、院感公卫专家、疾控监督骨干的专业共识，编制《绍兴市医疗机构疾控监督员工作指导手册》及“绍兴市疾控监督员口袋书”。手册罗列疾控监督员相关制度文件、巡查表单，“口袋书”上线6大类、127部传染病防治法律法规、标准规范，实现移动学习，为专职监督员提供随手可查、随时可学的学习平台。