新年伊始，开工大吉，各企业在撸起袖子加油干的同时，务必要重视劳动者的职业健康保护，认真履行职业病防治主体责任。做好劳动者职业健康工作，以下几点工作要记牢。

一、开展职业卫生培训。

新员工上岗，很多企业都会安排上岗前培训，包括业务技术、安全生产等。不过，上岗前职业卫生培训同样不能忘，它主要包含职业病防治法律、法规、规章、操作规程、应急救援等内容。为方便广大用人单位，浙里办上线了“卫企在线”模块助力相关人员参加相应培训。

二、进行上岗前职业健康检查。

春节后复工，岗前职业健康检查不能忘。岗前职业健康检查不是普通体检，主要目的是发现劳动者有无不适宜从事相应作业的职业禁忌证，为《中华人民共和国职业病防治法》法定要求，违反法律相关规定的任何协议都没有法律效力。岗前体检的项目要按照劳动者接触的职业病危害因素来定，必要时请相关技术服务机构支持。

三、签订劳动合同职业病危害告知书。

与劳动者订立劳动合同时，企业应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。 劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，职业病危害发生变化时，应向劳动者及时告知。

四、配齐职业病防护用品。

职业病危害防护设施是指消除或降低工作场所的职业病危害因素浓度或强度，但如果化学毒物超过职业接触限值、噪声防护设施达不到效果等情况，需要佩戴个人防护用品。企业发放防护用品的同时，也要督促员工正确佩戴。员工有权要求企业配置防护用品，改善工作条件。