近日，我市即将迎来高温天气。高温天气来临时，用人单位应积极采取防护措施，以防中暑。

一、制定防暑降温应急预案。用人单位应当建立健全防暑降温工作制度，制定高温中暑应急预案，定期进行应急救援演习，劳动者出现中暑症状时，用人单位应当立即采取救助措施，使其脱离高温环境，采取对症处理措施，必要时应及时送医治疗。

二、组织职业健康检查。高温天气来临之前，用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当调整作业岗位。职业健康检查的费用由用人单位承担。

三、备足备齐防暑降温物资。用人单位应当为高温天气作业的劳动者供给符合要求的个人防护用品和足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必须的药品，如绿豆汤、酸梅汤、藿香正气水等。高温工作环境应设立休息场所，休息场所应保持通风良好或者配有空调等防暑降温设施。

四、组织职业卫生培训，合理安排工作时间。用人单位应当对劳动者进行上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及高温防护、中暑急救等职业卫生知识。在高温天气期间，用人单位应根据生产特点和具体条件，合理安排工作时间、轮换作业、适当增加休息时间、减少高温时段室外作业等措施。