为深入学习贯彻习近平总书记关于一体推进教育科技人才发展的重要论述精神，进一步凝聚系统各级人才力量，为助力绍兴加快建设产城人文融合发展的共富示范市、坚定不移奋力谱写新时代胆剑篇作出更大贡献，2月11日下午，市卫生健康委召开博士座谈会。委党委书记、主任袁乐出席会议，与全市卫生健康系统近70名博士代表面对面交流。

袁乐指出，博士等高层次人才是医疗卫生领域科学研究的主力军、科技创新的中坚骨干、未来变革的关键性驱动力量。发挥好博士作用，对卫生健康事业发展有着举足轻重的作用。各级医疗卫生健康单位博士要成为学科发展的开拓者、团队成长的引领者、区域难题的攻坚手、行业治理的智囊团，在关键核心技术攻关中发挥“创新尖兵”作用，成为科技医疗合作的“桥梁纽带”，关注破解发展中的“真问题”和“硬骨头”，为卫生健康事业高质量发展提供科学决策支撑。

袁乐强调，博士等高层次人才要将个人职业规划融入高质量发展大局，实现个人与单位发展的同频共振、双向共赢。要有胸怀格局，牢记为人民群众服务的初心使命，多做一些惠民生、暖民心、顺民意的实事，多解决一些群众急难愁盼的问题，不断提升人民群众的获得感、幸福感。要有业务匠心，深刻认识自身在攻克关键核心技术、引领学科发展中的责任，在能力建设、科研创新上苦练内功，不断提升与时代发展和事业要求相适应的医疗技术水平。要增强发展信心，优化职业发展路径，保持敢闯敢试的劲头，敢于打破学科和专业壁垒，协同攻坚各类重大科研项目，努力产出更多标志性成果，不断提升系统核心竞争力。要保持干事清心，守牢廉洁自律的底线，正确对待和处理好公与私、廉与腐、俭与奢、苦与乐的关系，始终坚持清清爽爽、轻轻松松、平平安安，不触碰纪律底线和法律红线。

袁乐要求，各地各单位要畅通沟通联系渠道，主动关注高层次人才培养、科研创新等情况，及时协调解决存在的问题和困难。要积极向上争取资源，支持和鼓励人才挑战前沿技术、攻克科研难关，为干事创业提供更优服务、创造更好条件。要协同联动做好保障，健全人才服务和激励政策，大力弘扬崇高职业精神，不断优化人才成长环境。

会上，来自全市各级医疗卫生健康单位的8名博士代表结合自身实践，围绕科研创新、学科发展等方面提出了意见建议。各区、县（市）卫生健康局、市直相关医疗卫生健康单位参加。（委组织人事处）