高温“烤”验近在眼前，用人单位需主动“迎战”，提早落实防暑措施，为劳动者撑起“遮阳伞”，守住健康安全防线。

一是完善防暑降温应急预案。用人单位需建立健全防暑降温工作机制，制定高温中暑应急处置方案，并定期开展应急演练。一旦劳动者出现中暑症状，应立即采取救助措施，迅速将其转移至阴凉通风处，进行对症处理，情况严重者须及时送医。

二是落实职业健康检查。高温天气来临前，用人单位应组织从事高温作业的劳动者进行健康检查。对于患有心、肺、脑血管疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他不适宜高温作业的人员，应及时调整岗位。相关检查费用由用人单位承担。

三是备齐防暑降温物资。用人单位应为高温作业劳动者配备符合标准的个人防护用品，并提供充足、卫生的防暑降温饮品及必要的药品，例如绿豆汤、酸梅汤、藿香正气水等。高温作业场所应设置休息区，确保通风良好或配备空调等降温设施。

四是加强职业卫生培训。用人单位需对劳动者开展上岗前及在岗期间的职业卫生培训，普及高温防护和中暑急救等知识，增强劳动者应对高温天气的意识和自救互救能力。

五是合理安排工作时间。用人单位应当根据市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预告气温，调整作业时间，连续作业时间不得超过国家规定。劳动者应当服从用人单位合理调整高温天气作息时间或者有关工作地点、工作岗位的调整安排。